3 februar · 2017

Med en overbevisning om at lokal forankring gør en forskel for det nordjyske erhvervsliv, har Söderberg & Partners nu valgt at åbne et kontor i Aalborg. Kontoret skal vokse i kraft af de 3 nye partnere Marco Dybdal, Rasmus Rævskær Thomsen og Carsten Nøreng Pedersen, der alle har mange års erfaring som pensionskundechefer fra de største pensionsudbydere i Danmark. 

 

”I løbet af det kommende år har vi en forventning om at vores nye kontor i Aalborg vil vækste og skabe yderligere lokale arbejdspladser, på samme måde som vi er vækstet andre steder i landet” udtaler Torben Spuur Jensen, CEO i Söderberg & Partners Danmark.

Den lovpligtige arbejdsskadeforsikring er ikke længere et simpelt standardprodukt, som alene dækker i overensstemmelse med det, som lovgivningen fastlægger. Flere forsikringsselskaber har koblet forskellige dækninger på forsikringen for at adskille sig fra konkurrenterne. Er arbejdsgiveren opmærksom på, hvor arbejdsskadeforsikringen placeres, kan de altså sikre sine medarbejdere endnu bedre.

I analysen sammenlignes forsikringsvilkårene fra ni forsikringsselskaber, hvoraf fire af vilkårene alene dækker i overensstemmelse med lovgivningen. De øvrige vilkår inkluderer forskellige ekstra dækninger, men her er der også store forskelle i, hvad og hvem dækningerne omfatter.

 En arbejdsulykke har ofte stor indvirkning på ikke blot den tilskadekomne, men også virksomhedens øvrige medarbejdere og den tilskadekomnes nærmeste familie. Flere forsikringsselskaber tilbyder derfor dækning for krisehjælp til personer, som ikke er omfattet af loven. Virksomheden skal dog overveje, hvilken personkreds de vil sikre, da de omfattede personkredse er vidt forskellige og varierer helt fra ejeren af virksomheden, ansatte som ikke er omfattet af loven samt den ansattes nærmeste familie.

Hvis virksomheden har haft en nedgang i antallet af medarbejdere i løbet af forsikringsåret og dermed betalt for flere medarbejdere, end hvad de reelt har haft, er valget af forsikringsselskab central. Det kan nemlig være betydelige beløb, som virksomheden risikerer at gå glip, af hvis det valgte forsikringsselskab ikke tilbyder regulering af præmien

et nordjyske Söderberg-kontor har lokation på Aalborghus Slot som er Danmarks eneste bevarede regnskabsslot fra 1539. I dag er slottet nyistandsat og et kontorfællesskab for spirende nordjyske virksomheder, der er drevet af frivillige kræfter. 

 

”Vi glæder os til at blive en del af det entusiastiske og spirende miljø der er på Aalborghus Slot. Dette miljø passer både til vores personlige tilgang og til Söderberg & Partners’ DNA” udtaler Marco Dybdal, partner og kundechef hos Söderberg & Partners i Aalborg.

”Söderberg & Partners udfordrer mæglerbranchen med nytænkning og entrepreneurship. Samtidig samarbejder Söderberg & Partners med de største og vigtigste udbydere på pensionsmarkedet, hvilket vi mener er en forudsætning for at kunne tilbyde optimal uvildig rådgivning med udgangspunkt i kundernes behov” slutter Marco Dybdal.

 

For yderligere information kontakt:

 

• Marco Dybdal, Partner i Söderberg & Partners               Marco.dybdal@soderbergpartners.dk  Tlf.nr. 30 70 14 94 
• Torben Jensen, CEO i Söderberg & Partners Danmark,torben.jensen@soderbergpartners.dk Tlf.nr. 40 70 05 68 
• Stinne Ølshøj, Komm.dir. i Söderberg & Partners Danmark,stinne.olshoj@soderbergpartners.dk  Tlf.nr. 23 31 30 82

27 august · 2018

Kunderne er især tilfredse med den proaktive service og individuelle rådgivning, som Söderberg & Partners’ mæglere yder. Og netop disse parametre, er en del af vores værdigrundlag: 

 ”Som den eneste af de store mæglere har Söderberg & Partners lokale kontorer i hele landet. Og det har vi for at være tættest muligt på kunderne i hverdagen. At undersøgelsen viser, at vi med de lokale kontorer lykkes med at nå helt ud til vores kunder proaktivt og bevare den personlige rådgivning glæder mig. Og samtidig er vi store nok til at gøre en forskel,” fortæller Torben Jensen, CEO hos Söderberg & Partners.

Söderberg & Partners er vokset markant over den seneste tid, og vi er i dag oppe på i alt 254 ansatte fordelt på 23 kontorer rundt om i Danmark, hvilket gør Söderberg & Partners til Danmarks 2. største forsikringsmæglerhus.

 Man kunne have frygtet, at den store vækst ville have kostet på imagepoint-kontoen. Men det er ikke tilfældet - takket være dygtige og engagerede medarbejdere.

Kilde: Firmapensionsbarometeret Aalund 2018

19 januar · 2018

PENSIONSREFORMEN – DEL 1

Folketinget har pr. 01.01.2018 vedtaget nye regler på pensionsområdet. Nedenfor kan du læse en kort beskrivelse af de væsentligste ændringer:

Udbetalingsperioden for ratepensioner forlænges fra i dag 10 - 25 år til 10 - 30 år – dette giver mulighed for udbetaling af pension i helt op til 30 år.

Udbetaling af pension før folkepensionsalder er muligt fra 5 år før folkepensionsalderen eller fra 60 år (ved pensionsordninger oprettet før 01.05.2007)

For nye pensionsordninger efter den 01.01.2018 ændres reglerne og muligheden for udbetaling nedsættes til 3 år før folkepensionsalderen.

Hvis man overfører sit depot fra en pensionsordning oprettet før 01.01.2018 ved jobskifte eller ved virksomhedens skift af pensionsleverandør, betragtes den nye pensionsordning som etableret før 01.01.2018 og man bibeholder 5 års reglen og evt. 60 års reglen.

Vær opmærksom på, at der gælder særlige regler for udbetalingsalderen for personer født mellem 1. januar 1959 og 31. december 1962.

Aldersopsparing, som er en sumudbetaling uden fradrag for indbetaling og ingen skat ved udbetaling, har hidtil haft en maksimumindbetaling på 29.600 kr. om året. 

Pr. 01.01.2018 nedsættes dette maksimum til 5.100 kr.

Hvis man har mindre end 5 år til folkepensionsalderen, har man mulighed for at forhøje beløbet til 46.000 kr. (2018), som nu kan indbetales på ordninger med sum-, rate- eller livrenteudbetalinger.

PENSIONSREFORMEN – DEL 2

Vil omfatte samspilsregler i forhold til folkepensionen og andre tilskud, samt øge fordelene ved indbetaling på en pensionsopsparing. Del 2 forventes at blive vedtaget i foråret 2018 og når vi kender udfaldet, vil vi udsende en ny informationsskrivelse.

9 januar · 2018

Faktum er bare at alt for mange danskere sparer op i blinde og ikke forholder sig kritisk til hvordan deres opsparing bliver forvaltet eller hvilken opsparingsløsning de har valgt. Pressen og pensionsbranchen gør sit for at oplyse om forskellige investeringsprodukter og risici man kan vælge imellem men kun ganske få får selv taget stilling.

I dag oplever jeg som pensionsmægler alt for mange penge står uhensigtsmæssigt placeret enten i form af en kontantrente som er meget lav eller i nogle investeringsprodukter hvor afkastet er alt for lavt i forhold den pris du betaler for at lade pensionsselskabet investere dine penge.

Pensionsselskaberne og bankerne lever primært af at forvalte dine penge og skal tjene penge på dine penge. Derfor er det vigtigt at du forholder dig kritisk til de investeringspuljer du bliver tilbudt af pensionsselskabet. Du kan tjene mange penge ved at opsøge uvildig pensionsrådgivning og derved få adgang til investeringsprodukter hvor du opnår et attraktivt markedsafkast til en fair pris. Alt dette får stor betydning for hvad du i sidste ende kan få at leve og opleve for.

Spar mere op eller betal hurtigere af på din gæld?

Det er et typisk spørgsmål jeg bliver stillet i forbindelse med en individuel pensionsrådgivning. Det har altid været en god ting at sprede sin opsparing så ikke alle æg ligges i samme kurv.

I dag oplever jeg mange tilfælde hvor danskerne har betragtet deres ejerbolig som en del af den formue de senere skal leve af som pensionist.  De har primært haft fokus på at betale af på deres gæld så hurtigt som muligt på bekostning af der ikke er betalt så meget ind på pensionsopsparingen. Dette kan senere få store økonomiske konsekvenser for den enkelte og i værste tilfælde resultere i at man havner i en økonomisk låst situation. 

 

Kan du låne penge i din boligs friværdi?

I dag har bankerne i stor udstrækning overtaget ejerskabet af kreditforeningsselskaberne. Derfor bliver du kreditvurderet af bankerne om du kan få tilbudt et tillægslån i din friværdi. Hvis ikke du har sparet tilstrækkeligt op til din alderdom kan dette betyde at kreditforeningen ikke kan tilbyde dig et såkaldt friværdilån også kaldt nedsparingslån selvom du kan påvise der er en friværdi på fx 2 mio. kr. i din bolig.

I sidste ende kan det betyde, at du må sælge boligen for at få frigjort din friværdi til at leve for. Det samme oplever jeg når ældre ansøger om forlængelse af afdragsfriheden på deres realkreditlån og får afslag.

Det er derfor meget vigtigt at du planlægger din pensionsopsparing meget omhyggeligt og sikrer dig selv og dine nærmeste den maksimale økonomiske fleksibilitet. Det er vigtigt at du timer tidspunktet rigtigt for hvilken lånetype du ønsker i din bolig både nu og på længere sigt. Det er trods alt nemmere at låne i sin bolig medens man stadig er tilknyttet arbejdsmarkedet, hvorfor en evt. tillægsbelåning vil være mere tilgængelig inden du er gået på pension. Når du skal skabe dig en økonomisk fleksibel pensionsplan skal du huske at pengene skal ligges ned i ”æsker” som du ved kan åbnes igen.

”Boligæsken” kan være en udfordring at få åbnet igen med mindre du vil sælge eller du har en stor pensionsformue som opfylder bankernes kriterium for at låne dig penge i din ejerbolig.

Hvad betyder den nye pensionsreform for dig?

Den nye pensionsreform har ændret lidt på følgende forhold:

 Hvis du opretter en ny pensionsordning vil du tidligst kunne påbegynde udbetaling fra denne 3 år før du er berettiget til at modtage folkepension mod tidligere 5 år. Derfor er det også vigtigt du er opmærksom på at hvis du har ordninger som er etableret før 1. januar 2018 at du får videreført denne rettighed på den nye pensionsordning. Hvis du fx skifter job og kommer ind i en ny pensionsaftale vil det være en god løsning for de fleste at den gamle ordning fra tidligere ansættelse bliver sammenlagt med den nye ordning og derved bevarer rettigheden til at du kan hæve pensionen tidligere.

Pensionsordninger som er etableret før 1. maj 2007 kan allerede påbegyndes fra den dag, du fylder 60 år.

 

Aldersopsparing

Her kan du nu 5 år inden du er folkepensionist indbetale op til 46.000 kr. om året på en aldersopsparing. Denne pensionstype er attraktiv for dem der ikke betaler topskat, og modregnes ikke i de offentlige ydelser. De nye regler skal gøre det mere attraktivt at indbetale ekstra til pension umiddelbart inden du er berettiget til at modtage folkepension. Hvis ikke du opfylder ovenstående kan du på en aldersopsparing maksimalt indbetale 5.100 kr. pr. år på din aldersopsparing mod tidligere 29.600 kr. (2017)

Ratepension

Her er de nye regler at din ratepension kan udbetales over en længere årrække end tidligere. De nye regler betyder at din ratepension kan udbetales fra 10 år op til maksimalt 30 år mod tidligere 25 år. Dette giver også mulighed for at få glæde af sin ratepension i flere og vil give større økonomisk fleksibilitet.

5 gode råd om din opsparing

1. Sørg for minimum hvert 3. år at få tilpasset din opsparingsplan så du samtidig forholder dig til om din formue bliver forvaltet på en attraktiv måde – søg uvildig rådgivning hvis du er i tvivl eller har brug for en second opinion
2. Dit behov for dækning ved død, sygdom ændres løbende og derfor skal du sikre dine pensionsdækninger bliver løbende ajourført til dit aktuelle behov.
3. Undgå klatpensioner - saml dine pensionsordninger løbende – således undgår du unødige policegebyrer og administrationsomkostninger som spiser af din opsparing således vil du også kunne videreføre din rettighed til at hæve din pensionsordning efter de nye regler
4. Søg uvildig rådgivning når du skal fastlægge en pensionsplan.
5. Husk at begunstige de rigtige personer som du ønsker skal arve efter dig – alt for mange glemmer at ændre på begunstigelserne og så kan det ende med at pengene lander i de forkerte hænder.