Sammenlign firmapensioner - og invester i jeres medarbejderes fremtid

Vær opmærksomme på disse ting

Før I begynder at sammenligne firmapensioner, skal I først gøre op med jer selv, hvad der er vigtigst for jer og jeres medarbejdere i en pensionsordning. 

• Hvilke typer af pensionsopsparinger er relevante for netop jer?
• Hvilke forsikringsdækninger vil I tilbyde jeres medarbejdere?
• Skal firmapensionen være en del af jeres employer branding og indsats for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere?

Der er mange faktorer at tage stilling til, og det kan være svært at gennemskue, hvad der adskiller de forskellige pensionsselskaber fra hinanden. Derfor vælger mange virksomheder at få rådgivning fra en pensionsmægler, der kender pensionsområdet og selskaberne indgående - og kan sikre, at I får den bedst mulige firmapension tilpasset jer og jeres medarbejderes behov.

Rådgivning baseret på grundige analyser

For mange virksomheder er firmapension og forsikringer komplekse områder, og der er mange, der ikke træffer beslutninger ud fra dybdegående analyser. Så når en pensionsordning indeholder mange investerings- og forsikringsvalg, kan det hurtigt opleves som en udfordring frem for en værdifuld investering i medarbejdernes fremtid.

Men når I samarbejder med en uafhængig pensionsmægler[1] , kan jeres medarbejdere træffe deres beslutninger på baggrund af grundig analyse og årevis af brancheviden. I vil også løbende kunne få hjælp til at sammenligne jeres nuværende aftale med andre firmapensioner på markedet, hvilket kan give anledning til at flytte ordningen til et andet selskab. Alt sammen med henblik på at sikre den bedste løsning til jeres ansatte. Og da én løsning sjældent er den rette for alle medarbejdere - da vi alle har forskellige behov og præferencer – bør pensionsrådgivningen altid tage udgangspunkt i den enkelte. Nogle har brug for fuld rådgivning gennem hele processen, mens andre foretrækker selv at styre dele af ordningen, f.eks. ved selv at vælge dækningsgrad og risikoprofil.

Når jeres medarbejdere får rådgivning, der er tilpasset deres livssituation og ønsker for pensionisttilværelsen, giver det dem et godt udgangspunkt for fremtiden. Samtidig får I som arbejdsgiver mulighed for at få indsigt i, hvilke pensionsprodukter de har valgt – for eksempel hvis det er vigtigt for jer at kunne se, hvor bæredygtigt der investeres i forhold til jeres CSR-rapportering eller ESG-strategi.

Klassiske faldgruber når man sammenligner firmapensioner

Ingen medarbejdere er ens – og deres behov ændrer sig over tid. Det samme gælder for tilbuddene på pensionsmarkedet. Nye opsparingsmuligheder kommer til, og markedstendenser skifter. Derfor er det vigtigt, at I som virksomhed løbende tager temperaturen på medarbejdernes behov såvel som markedets muligheder, så I altid tilbyder de bedste løsninger i virksomheden.

Det kan en pensionsmægler hjælpe jer med, så I slipper for administrationen, og husker at få tilpasset pensionsordningen til de skiftende behov og tendenser.

En anden faldgrube er skiftende priser og vilkår. Vi alle ved, at vi skal huske at læse det med småt – men i en travl hverdag er det ikke altid, man lige får det gjort. Det kan betyde, at medarbejderen pludselig står med en ordning, der ikke længere passer til deres situation.

Der kan også løbende komme nye tilbud fra andre selskaber, men det kræver et stort overblik og meget tid at holde sig opdateret i et marked med så mange aktører.

Derfor bør jeres firmapension løbende sættes i udbud, så I altid er sikret de bedste løsninger. En god tommelfingerregel er at gøre det hvert tredje år for at sikre, at pensionsordningen stadig opfylder virksomhedens og medarbejdernes behov. 

En mægler kan hjælpe jer med at sammenligne firmapensioner

For mange arbejdsgivere, der ikke arbejder med pension og forsikring til daglig, vil det være både tidskrævende og fagligt udfordrende at sammenligne firmapensioner. Det kræver dybdegående viden om emnet og gerne flere års erfaring i branchen.

Herudover tegnes en pensionsordning ofte for en længere periode. I skal derfor beregne, hvilke konsekvenser jeres valg kan have over tid. Eksperter i pension og forsikring kan hjælpe jer med avancerede beregninger og foreslå tiltag, der gør pensionsordningen mere attraktiv for dine medarbejdere.

Söderberg & Partners' pensionsmæglere sammenligner dagligt pensionsløsninger og forsikringsbetingelser på tværs af markedet. Det kan være forholdsvis enkelt at sammenligne priser og omkostninger, men at gennemskue de bagvedliggende vilkår og forstå, hvordan de påvirker investeringer og dækningsgrader på lang sigt, er langt mere komplekst.

Hos Söderberg & Partners analyserer vi 250 forskellige parametre, når vi sammenligner firmapensioner og forsikringer. Det sikrer, at vi har det fulde billede og kan yde den bedst mulige rådgivning, så I træffer de bedst mulige valg. 

Har du brug for hjælp til at sammenligne firmapensioner?

Vi har den nødvendige ekspertise til at hjælpe jer med en grundig og effektiv sammenligning af jeres nuværende ordning med markedets alternativer. Book et gratis møde med os og find ud af, hvordan vi kan skabe værdi både for jer som virksomhed og for jeres medarbejdere.