Hvad er invalidepension?

Invalidepension, også kaldet dækning ved tab af erhvervsevne, er en forsikringsydelse, der udbetales, hvis en person mister evnen til at arbejde på grund af sygdom eller ulykke. Denne ydelse sikrer en løbende indkomst, så man kan opretholde sin levestandard, selvom man ikke længere kan arbejde.

Betingelser for at modtage invalidepension

For at være berettiget til invalidepension skal følgende betingelser typisk være opfyldt:

  • Midlertidigt tab af erhvervsevnen: Hvis erhvervsevnen er nedsat i en kortere periode efter en karensperiode på typisk 3 måneder.  
  • Varigt tab af erhvervsevnen: Erhvervsevnen skal være nedsat varigt, hvilket betyder, at det er usandsynligt, at man genvinder sin fulde arbejdsevne.
  • Erhvervsevne inden for eget erhverv: Dette er en vurdering af evnen til at kunne arbejde i tidligere fagområde.
  • Erhvervsevne i ethvert erhverv: Vurderingen baseres på evnen til at arbejde i ethvert erhverv, ikke kun inden for ens tidligere fagområde.

Forskellen mellem invalidepension og førtidspension

Invalidepension og førtidspension er to forskellige ydelser:

  • Invalidepension: En privat forsikringsdækning, der udbetales ved tab af erhvervsevne.
  • Førtidspension: En offentlig ydelse til personer under folkepensionsalderen med væsentligt og varigt nedsat arbejdsevne.

Førtidspension kan tilkendes personer med en væsentlig og varigt nedsat arbejdsevne. Det er muligt at arbejde i et vist omfang samtidig med, at man modtager førtidspension, men pensionen reduceres, hvis pensionisten eller dennes samlever har supplerende indtægter af en vis størrelse.

Modregning i offentlige ydelser

Modtagelse af invalidepension kan påvirke størrelsen af visse offentlige ydelser. Der kan forekomme modregning, hvilket betyder, at den samlede økonomiske støtte kan blive reduceret.

Fastlæggelse af invalidepensionens størrelse

Størrelsen af invalidepensionen afhænger af flere faktorer:

  • Tidligere indkomst: Ved firmaordninger er dækningen altid baseret på en procentdel af den tidligere løn, hvorimod det ved private ordninger typisk vil være et kronebeløb.
  • Forsikringsvilkår: De specifikke betingelser og dækninger i ens pensionsordning spiller en rolle.

Typer af invalidepensionsordninger

Der findes forskellige typer af invalidepensionsordninger:

  • Kollektive (eller solidariske) pensionsordninger: Disse er ofte en del af en arbejdsplads' samlede pensionspakke og dækker alle ansatte.
  • Individuelle forsikringer: Disse tegnes personligt og kan skræddersys efter individuelle behov.

Ansøgningsprocessen for invalidepension

For at ansøge om invalidepension skal man typisk:

  1. Indhente en lægeerklæring, der dokumenterer erhvervsevnetabet.
  2. Indsende ansøgning og nødvendig dokumentation til pensionsselskabet eller den relevante myndighed.
  3. Gennemgå en vurderingsproces, hvor erhvervsevnen vurderes i forhold til de opstillede kriterier.

Er der nogle skattemæssige konsekvenser ved udbetaling af invalidepension?

Udbetalinger fra invalidepension beskattes som personlig indkomst. Det betyder, at de beskattes på samme måde som lønindkomst.

 
Invalidepensionens indflydelse på pensionsopsparingen

Nogle pensionsordninger fortsætter med at indbetale til din pensionsopsparing, selvom du modtager invalidepension. Dette sikrer, at din opsparing vokser, selvom du ikke længere er erhvervsaktiv.

Vigtige overvejelser ved valg af invalidepensionsordning
Når du vælger en invalidepensionsordning, bør du overveje:

  • Dækningsgrad: Hvor stor en procentdel af din nuværende indkomst vil du være sikret?
  • Præmie : Hvad koster forsikringen, og passer det ind i dit budget?
  • Vilkår: Hvilke betingelser gælder for udbetaling, og er der særlige undtagelser?

Få professionel rådgivning om pensionsordninger

Hos Söderberg & Partners tilbyder vi skræddersyede pensionsløsninger, der matcher både virksomhedens og medarbejdernes behov. Som en af de førende rådgivere inden for pensionsordninger i Norden har vi omfattende erfaring med at designe og administrere effektive pensionsplaner. Kontakt os i dag for at få en gratis og gennemgang af jeres pensionsordning.