Hvad er invalidepension?
Invalidepension, også kaldet dækning ved tab af erhvervsevne, er en forsikringsydelse, der udbetales, hvis en person mister evnen til at arbejde på grund af sygdom eller ulykke. Denne ydelse sikrer en løbende indkomst, så man kan opretholde sin levestandard, selvom man ikke længere kan arbejde.
Betingelser for at modtage invalidepension
For at være berettiget til invalidepension skal følgende betingelser typisk være opfyldt:
- Midlertidigt tab af erhvervsevnen: Hvis erhvervsevnen er nedsat i en kortere periode efter en karensperiode på typisk 3 måneder.
- Varigt tab af erhvervsevnen: Erhvervsevnen skal være nedsat varigt, hvilket betyder, at det er usandsynligt, at man genvinder sin fulde arbejdsevne.
- Erhvervsevne inden for eget erhverv: Dette er en vurdering af evnen til at kunne arbejde i tidligere fagområde.
- Erhvervsevne i ethvert erhverv: Vurderingen baseres på evnen til at arbejde i ethvert erhverv, ikke kun inden for ens tidligere fagområde.
Forskellen mellem invalidepension og førtidspension
Invalidepension og førtidspension er to forskellige ydelser:
- Invalidepension: En privat forsikringsdækning, der udbetales ved tab af erhvervsevne.
- Førtidspension: En offentlig ydelse til personer under folkepensionsalderen med væsentligt og varigt nedsat arbejdsevne.
Førtidspension kan tilkendes personer med en væsentlig og varigt nedsat arbejdsevne. Det er muligt at arbejde i et vist omfang samtidig med, at man modtager førtidspension, men pensionen reduceres, hvis pensionisten eller dennes samlever har supplerende indtægter af en vis størrelse.
Modregning i offentlige ydelser
Modtagelse af invalidepension kan påvirke størrelsen af visse offentlige ydelser. Der kan forekomme modregning, hvilket betyder, at den samlede økonomiske støtte kan blive reduceret.
Fastlæggelse af invalidepensionens størrelse
Størrelsen af invalidepensionen afhænger af flere faktorer:
- Tidligere indkomst: Ved firmaordninger er dækningen altid baseret på en procentdel af den tidligere løn, hvorimod det ved private ordninger typisk vil være et kronebeløb.
- Forsikringsvilkår: De specifikke betingelser og dækninger i ens pensionsordning spiller en rolle.
Typer af invalidepensionsordninger
Der findes forskellige typer af invalidepensionsordninger:
- Kollektive (eller solidariske) pensionsordninger: Disse er ofte en del af en arbejdsplads' samlede pensionspakke og dækker alle ansatte.
- Individuelle forsikringer: Disse tegnes personligt og kan skræddersys efter individuelle behov.
Ansøgningsprocessen for invalidepension
For at ansøge om invalidepension skal man typisk:
- Indhente en lægeerklæring, der dokumenterer erhvervsevnetabet.
- Indsende ansøgning og nødvendig dokumentation til pensionsselskabet eller den relevante myndighed.
- Gennemgå en vurderingsproces, hvor erhvervsevnen vurderes i forhold til de opstillede kriterier.
Er der nogle skattemæssige konsekvenser ved udbetaling af invalidepension?
Udbetalinger fra invalidepension beskattes som personlig indkomst. Det betyder, at de beskattes på samme måde som lønindkomst.
Invalidepensionens indflydelse på pensionsopsparingen
Nogle pensionsordninger fortsætter med at indbetale til din pensionsopsparing, selvom du modtager invalidepension. Dette sikrer, at din opsparing vokser, selvom du ikke længere er erhvervsaktiv.
Vigtige overvejelser ved valg af invalidepensionsordning
Når du vælger en invalidepensionsordning, bør du overveje:
- Dækningsgrad: Hvor stor en procentdel af din nuværende indkomst vil du være sikret?
- Præmie : Hvad koster forsikringen, og passer det ind i dit budget?
- Vilkår: Hvilke betingelser gælder for udbetaling, og er der særlige undtagelser?
Få professionel rådgivning om pensionsordninger
Hos Söderberg & Partners tilbyder vi skræddersyede pensionsløsninger, der matcher både virksomhedens og medarbejdernes behov. Som en af de førende rådgivere inden for pensionsordninger i Norden har vi omfattende erfaring med at designe og administrere effektive pensionsplaner. Kontakt os i dag for at få en gratis og gennemgang af jeres pensionsordning.
Vi får ofte disse spørgsmål
Invalidepension (også kaldet tab af erhvervsevne) er en forsikringsdækning, der træder i kraft, hvis du på grund af sygdom eller ulykke ikke længere kan arbejde på fuld tid, eller din erhvervsevne bliver betydeligt nedsat.
Invalidepension udbetales, når du opfylder betingelserne i forsikringen – fx hvis din erhvervsevne er nedsat med en bestemt procentdel, og du var dækket på det tidspunkt, skaden eller sygdommen opstod.
Udbetalingen fortsætter typisk, så længe din erhvervsevne er nedsat – eller indtil du når den aldersgrænse, der står i din forsikring. Tidspunktet afhænger af den enkelte aftale, men vil typisk være folkepensionsalderen.
Nogle af de centrale faktorer er:
- Hvor stor en procentdel erhvervsevnen er vurderet til at være nedsat
- Din løn eller indkomst — dvs. hvor meget du kunne have tjent, hvis du ikke var invalideret
- Vilkår i policen – fx karenstid, maksimumbeløb og udbetalinger fra det offentlige
Nej. Invalidepension er en privat forsikringsydelse baseret på en kontrakt med et forsikringsselskab. Offentlige ydelser (som sygedagpenge og førtidspension) følger lovgivning og regler og har ofte andre betingelser og satser. Invalidepension supplerer ofte de offentlige ordninger.
Ja, der vil være en præmie knyttet til forsikringen – den kan fx være en del af dine samlede forsikrings- og pensionsomkostninger.
- Hvor stor en procentuel arbejdsevnenedsættelse der kræves
- Om der er en karenstid - altså hvor lang tid der går fra skaden eller sygdommen opstår, til udbetalingen begynder
- Hvor længe dækningen varer (aldersgrænse eller til man kan vende tilbage til fuld erhvervsevne)