Kundecase: Bonzer
Sådan hjalp Söderberg & Partners et ungt bureau med at vælge den rette firmapension: "Den personlige kontakt er uvurderlig".
Skræddersyede løsninger til den enkelte medarbejder
SEO-bureauet Bonzer arbejder med digital marketing og har over 45 medarbejdere på tværs af Danmark, Sverige og Norge. Medarbejderne består af en bred skare af individer, og derfor var der behov for en skræddersyet og nærværende tilgang til håndteringen af firmapension og forsikringer.
Derfor valgte Bonzer at indlede et samarbejde med Söderberg & Partners for at få hjælp til at skabe overblik over de mange muligheder, der findes på pensionsmarkedet i dag.
Vi har talt med CFO og partner Johannes Max Fichtner og Managing Director og partner Karolina Thor om værdien af samarbejdet - og hvilke fordele de har oplevet ved at tage en pensionsmægler med på råd.
Bonzer og Söderberg & Partners indledte et samarbejde i 2023, hvor vi i første omgang afholdt en række opstartsmøder for at afdække, om – og hvordan - vi kunne hjælpe dem med deres firmapensionsordning til medarbejderne.
Helt konkret redegjorde Bonzer for de udfordringer, de oplevede med deres daværende løsning, samt hvilke behov de ønskede at få dækket.
“Vi ville gerne tilbyde vores medarbejdere muligheden for en mere skræddersyet investeringsprofil frem for en one-size-fits-all-løsning, da de typisk enten var under- eller overforsikrede. Nu er ordningen skræddersyet ned til mindste detalje – og det er vi meget tilfredse med.
Derudover så vi et behov for at tilbyde en konkurrencedygtig sundhedsforsikring i forhold til branchestandarden, hvor Söderberg & Partners' ekspertise og rådgivning har været netop den hjælp, vi havde brug for.” – Johannes Max Fichtner.
Hos Söderberg & Partners arbejder vi indgående med dataanalyse, og vores analyseafdeling er blandt de førende på markedet. Vi analyserer og vurderer hvert enkelt produkt og løsning, hvilket gør os i stand til at yde den bedst mulige rådgivning i forhold til valg af pensionsordning og forsikringsvilkår – altid med afsæt i de specifikke behov og ønsker, virksomheden har.
Personlig og nærværende rådgivning
Vigtige beslutninger kræver gode argumenter. Derfor tager vores rådgivning hos Söderberg & Partners altid udgangspunkt i en grundig og objektiv analyse af pensionsmarkedet.
Ud fra Bonzers ønsker og behov - samt vores analyser og erfaring på pensionsområdet - hjalp vi dem med at etablere en firmapensionsordning med de bedst mulige vilkår for den enkelte medarbejder. For i vores verden findes der sjældent én løsning, der passer til alle.
“Vi oplever, at vores rådgivere – specifikt Frederik og Johan – er meget engagerede i vores virksomhed. De tjekker løbende ind hos os og forklarer om nye tendenser i markedet, så vi altid står stærkest muligt med de tilbud, vi har til vores medarbejdere. Det giver en tryghed i maven at vide, at vi altid er på forkant med udviklingen.” – Johannes Max Fichtner og Karolina Thor.
Mindre administration giver mere plads til daglig drift
“Vi vil gerne kunne give vores medarbejdere det bedste tilbud på markedet. Problemet var bare, at den slags tager tid at sætte sig ind i. Med utallige pensionsselskaber og utallige måder at sammensætte en pakke på, bliver det hurtigt en dedikeret opgave for en større HR-afdeling – og dér er vi slet ikke. Söderberg & Partners er på den måde vores uvildige HR-partner, der gennem dataanalyse og dybt branchekendskab kan levere netop den løsning, der passer bedst til vores behov.” – Karolina Thor.
Vi tager ikke kun en snak med topledelsen i virksomheden. Vi afsætter tid til at tale med hver enkelt medarbejder, så vi kan tilpasse en løsning, der bedst muligt imødekommer deres ønsker og behov.
Hvor nogle medarbejdere har en høj risikovillighed, er andre mere forsigtige – og det har indvirkning både på investeringsporteføljen og på de forsikringer, medarbejderen vil tegne. Netop derfor mener vi, at det er vigtigt – ja, endda bydende nødvendigt – at facilitere individuelle dialoger, så alle imødekommes bedst muligt.
Dertil sørger vi for at holde vores kunder ajour med de seneste opdateringer på markedet, så de ikke kun får den bedste aftale fra begyndelsen, men også løbende forbliver konkurrencedygtige.